とかで、ちょこちょこ格差問題だとか少子化問題とかで必ず出てきてしまうのが、雇用環境。まだ学生の私には、どうして企業側が使い捨てするのかよく解せない。多少、最初は費用がかかったり面倒であっても、長い目でみたら必ず雇用環境をよくしている企業のほうが、お客へのサービスもよくなったりしてプラスの相乗効果を生み出すだろうにな。
あと、一時期流行ったリストラという方法での経費削減方法。あれももう、古いやり方じゃないかなぁと思う。人件費削るにしても、別のやり方のほうが(たとえばトヨタなんかは社員に説明して、全体的に給料を下げたらしい)まだ社員の士気も下がらないと思う。
