管理職

にあたるであろう上司が体調崩してしばらくお休み。
知らないことだらけで、他のメンバーと「え？普段ってどうやって業務をしているの？」なんて話し合いながら進める。適当に。
言えば、業務を周囲に分担してくれていなかったことが、最近不満になっていて、自分自身の業務は楽でも偏りがひどかったのと、仕事に対して虫食いのような理解の仕方だとかそういう部分が違和感を感じていた。人数が少ないのに完全に1人で回していては、その1人がいないときには業務が廻らない、そんなやり方もったいない。